Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Ο ρόλος περιλαμβάνει την υποστήριξη της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και την προώθηση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας. Ο Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τους διευθυντές τμημάτων για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων, την επίλυση διαφορών και την παροχή συμβουλών σχετικά με θέματα εργασιακής νομοθεσίας. Εάν είστε παθιασμένοι με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να κάνετε τη διαφορά σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
  • Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση παραπόνων.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργασιακή νομοθεσία.
  • Υποστήριξη της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας.
  • Διαχείριση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού.
  • Προώθηση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση της εργασιακής νομοθεσίας και κανονισμών.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων και προτεραιοτήτων.
  • Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις ή συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας;
  • Έχετε εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS; Αν ναι, ποια;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργασιακή νομοθεσία;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
  • Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η στρατηγική σας για την ανάπτυξη ταλέντων;